Kurzprofil
In über 25 Jahren Beratungstätigkeit habe ich ein umfassendes Verständnis von Organisationen, Führungsaufgaben und Entwicklungspfaden in unterschiedlichsten Institutionen und Industrien gewonnen. Ich bin respektierte und empathische Ansprechpartnerin für Vorstände und Top Management ebenso wie für Potentialträger und Nachwuchsführungskräfte. Die professionelle und persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften ist mir ein besonderes Anliegen. Mit meinen Coachees erkunde ich, welche Veränderung sie sich wünschen, und wie sie sich dabei mit bisherigen Mustern im Wege stehen. In der vertrauensvollen Begegnung wird so nachhaltige Entwicklung möglich.
Mein Hintergrund
Ich habe an der Universität Bonn Medizin studiert, wo ich auch promoviert wurde (Dr. med.). Im Ausland studierte ich am University College Dublin und in einem Lehrkrankenhaus der Universität Lausanne. Ich habe an den Universitätskliniken in Bonn (Innere Medizin/Onkologie) und Düsseldorf (Gynäkologie/Onkologie) mehrere Jahre praktiziert.
Die Neugierde, meinen Horizont zu erweitern, veranlasste mich, meine berufliche Laufbahn zu ändern. Ich wurde bei McKinsey in München Beraterin in der Healthcare Practice. Nach fünf spannenden und lehrreichen Jahren stieß ich zu Egon Zehnder, einem weltweit führenden Unternehmen im Executive Search und in der Führungsberatung. Egon Zehnder war 21 Jahre lang meine berufliche Heimat. Als Partnerin begleitete ich Vorstände und Senior Executives mit dem gesamten Spektrum der Beratungsleistungen zu ihren wichtigsten Führungsthemen. Im Laufe der Jahre wuchs meine Leidenschaft dafür, mit meinen Klient:innen an ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Schließlich folgte ich meinem Herzen und fokussierte mich auf diese Arbeit. Jetzt habe ich meine eigene Coaching-Praxis.
Ich habe eine zweieinhalbjährige Coach-Ausbildung und verschiedene weitere Fortbildungen beim Hephaistos Coaching-Zentrum München absolviert. Meine Arbeit basiert auf der „Metatheorie der Veränderung“, einer integrativen Sicht auf Veränderung bei Individuen und Gruppen. Darüber hinaus hatte ich über die letzten 10 Jahre auch die Möglichkeit, in zahlreichen Fortbildungen von führenden internationalen Kapazitäten im Feld Coaching und Führungskräfteentwicklung zu lernen, z.B. Bob Kegan, Amy Fox, Carol Kauffman, Jennifer Garvey Berger, Paul Zonneveld and Mieke Jacobs, Lynda Cesara.